固定期限合同内辞职有补偿吗

2024-12-15

固定期限合同内辞职，通常没有补偿。但如果用人单位存在如未及时支付报酬或未提供劳动保护等违法行为，劳动者有权解除合同并获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，严重情况下，如单位违法行为导致劳动者辞职，不处理会影响劳动者的合法权益，甚至可能引发劳动争议。
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在固定期限合同内辞职，一般无补偿，但可协商解除或提前通知解除。选择协商解除时，双方可商议补偿事宜；选择提前通知解除，则需确保提前通知期限符合法律规定。选择哪种方式应根据实际情况和个人需求来决定。
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固定期限合同辞职，一般无补偿。但若单位违法，可解除合同并获补偿。具体操作：1）确保单位确实存在违法行为；2）收集证据，如工资单、劳动合同等；3）向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求经济补偿。

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