公司不续合同，还有意扣最后一个月季度奖，我

2024-12-15

您在公司不续签合同且被扣最后一个月季度奖的情况下，若您未违反公司规定，有权要求补偿和追回奖金。根据《劳动合同法》的相关规定，合同终止时，工厂应按照工作年限支付经济补偿。同时，若工厂无正当理由扣发您的奖金，您有权要求工厂返还。请保留好相关证据，如劳动合同、工资单、季度奖发放记录等，以便维权时使用。
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从法律角度，您应首先保留好所有与劳动合同和奖金发放相关的证据。其次，了解《劳动合同法》中关于经济补偿和奖金发放的相关规定。若公司不续签合同或扣发奖金，您可通过与公司协商、向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
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在不同情况下，您可以采取以下措施维护权益：若公司不续签合同，您可与公司协商经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁。若公司扣发奖金，您可先与公司沟通，了解扣发原因；若无合理解释，可提出书面申诉，并保留证据以备仲裁或诉讼使用。

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