农民工不签订劳动合同怎么处理
对于未签署劳务合同的农民工而言，雇佣方有责任在他们开始工作后的一个月之内以书面形式通知其签订该合同。如果在逾期一个月但未满一年内仍未签订该合同，那么雇主就应该按月向劳动者支付双倍的薪水作为补偿。同时，劳动者有权利提出要求与雇主进行合同补签。如果雇主对此予以拒绝，劳动者可以向相关的劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱说说打工的时候很多人都没签过劳动合同，这时候你可得小心了。如果你工作满一个月后，雇主还没有给你发正式的通知让你去签合同的话，那就意味着他们违反规定了。这个时候，你应该找雇主要求给一份书面通知书来签署。但是如果你已经在那里工作了超过一个月但还不到一年，雇主还是没有跟你签合同的话，那你每个月都可以多拿一倍的工资。当然如果你想补签合同，雇主却不同意的话，你也不用怕，你可以去找劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
打工仔儿没签劳动合同的话，老板得在一个月之内告诉你合同这事儿。要是过了这个时间还没签，那老板就得每个月给你多付一倍的钱。你还可以跟老板说要把合同补上，如果他不同意，那你就可以去找劳动监察的人或者去搞劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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