工伤认定完资料被公司拿走怎么处理
首先，劳动保障部门会保存工伤认定的相关资料，您有权利让劳动保障部门给您提供这些资料的副本，或者去查询相关的信息。
公司把资料拿走的行为可能是不符合规定的。您可以跟公司好好商量一下，让他们把资料归还回来，明确地告诉他们没有权利私自扣留这些资料。要是商量了半天还是没有结果，您就可以向劳动监察部门去投诉，让劳动监察部门责令公司改正。
另外，您一定要注意留存一些跟工伤有关的其他证据，像是医疗记录、证人的证言之类的，因为以后可能会用到这些证据来进行法律程序。
总之，您的合法权益肯定会得到保障的，法律一定会为您主持公道的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这工伤认定资料的事儿。你想想，就好比你去医院看病，那病历本、检查报告，那都是你的“宝贝”，劳动保障部门就像是个大仓库，专门帮你好好存着这些资料。你有权去要求他们给你提供副本，就好像你去复印店复印自己的身份证一样，那是你的东西，你当然有权利去拿一份备份。
公司要是把这些资料给拿走了，那可就不对，这就好比你把自己的玩具借给别人，别人却不还给你，多气人。你赶紧跟公司好好商量，态度强硬点，告诉他们这资料就是你的，他们没权利扣留。要是他们不听，那你就去找劳动监察部门，就像警察会帮你解决问题一样，劳动监察部门会责令公司改正，让他们把资料乖乖还给你。
而且，你可别光盯着那资料，还得留着其他与工伤有关的证据，比如你去医院治疗的那些记录，就像是医生给你开的药方，还有那些证人证言，就好像有几个小朋友看到你受伤的过程。这些证据就像是你的“小保镖”，万一以后要打官司啥的，它们可都能帮上大忙。所以，你放心，你的合法权益肯定能得到保障，法律就像是个公正的法官，一定会为你主持公道的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可别太担心这事儿。要知道，那工伤认定的相关资料，在劳动保障部门那可是有好好存档记录的，您完全有权利去要求劳动保障部门给您提供一份副本，或者去查询相关的信息。
公司把资料给拿走了，这行为说不定可就违规。您可以找公司好好商量商量，让他们把资料还给您，得明确地告诉他们，他们没权利随随便便就扣留这些资料。要是商量半天也没个结果，那您就可以向劳动监察部门去投诉，让他们出面责令公司改正这种错误行为。
另外，您可一定要注意留存好与工伤有关的其他证据，像是医疗记录、证人的证言之类的，因为以后要是有啥法律程序需要用到这些证据，可别给弄丢。
总之，您的合法权益肯定会得到保障的，法律一定会为您主持公道的，您就放心。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可别太担心这种事儿。咱先说说工伤认定这事，那相关的资料在劳动保障部门那可是有好好存档记录着，您完全有权利去要求劳动保障部门给您提供一份副本，或者去查询相关的信息。
公司把资料给拿走了，这行为说不定就违规。您可以找公司好好商量商量，让他们把资料还给您，得明确地告诉他们，他们没权随随便便就扣留这些资料。要是商量半天都没个结果，那您就可以向劳动监察部门去投诉，让他们出面责令公司改正这种行为。
另外，您可得留着跟工伤有关的其他证据，像医疗记录、证人的证言之类的，这些东西可重要，万一以后要是有啥法律程序要走，这些证据就能派上大用场。反正，您的合法权益肯定得得到保障，法律肯定会站在您这边，为您主持公道的。您就放宽心，按照咱说的这些步骤一步步来，肯定能把事儿处理好。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）