工伤认定是由哪个部门作出的
工伤认定有着严格的法定程序与标准。当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。倘若用人单位未按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，亦或是工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而社会保险行政部门从受理工伤认定申请之日起，会在60日内作出工伤认定的决定，并且会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，以及该职工所在的单位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这工伤认定的事儿。这工伤认定那可是由统筹地区的社会保险行政部门来作出的。一般来讲，就是用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门。就好比说有一家公司在A市的某个区，那要是有员工出了工伤，就得找A市这个区的社会保险行政部门去认定。
这工伤认定的程序那可严格得很。要是员工发生了事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病了，那所在的单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，赶紧向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就像是学生要在规定时间内交作业一样，可不能拖拖拉拉的。要是单位没按规定提出申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织可就有权利，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，完全可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
而且，社会保险行政部门那也是很负责的，他们得自受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定，然后还要书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在的单位。这60天就像是一场赛跑，得赶紧把事儿给办利索了。要是超过了时间还没出结果，那可就麻烦。比如说有个员工在工作中受了伤，单位却迟迟不帮他申请工伤认定，等了好久都没消息，那员工可就着急，得赶紧去催一催，不然自己的权益可就得不到保障。所以，大家都得清楚这些规定，别到时候出了事儿都不知道该咋办。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定这一重要事务，是由统筹地区的社会保险行政部门来作出的。通常来讲，就是用人单位所在的那个地方的设区的市级社会保险行政部门负责。
工伤认定可是有着严格的法定程序和标准。当职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的时候，所在的单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
而社会保险行政部门，应当从受理工伤认定申请的那一天起60天内，作出工伤认定的决定，并且还要以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在的单位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定，那可是由统筹地区的社会保险行政部门来作出的。通常来讲，就是用人单位所在地方的设区的市级社会保险行政部门。
工伤认定这事儿，有着特别严格的法定程序和标准。要是职工遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定成了职业病，那所在的单位就得从事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
而社会保险行政部门，得从受理工伤认定申请的那天起，60天之内就作出工伤认定的决定，并且得用书面形式通知申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有职工所在的单位。这样一来，大家就都清楚工伤认定的相关事宜，也能更好地保障职工的权益。
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