应当认定为工伤的包括哪些
首先，要是在工作的时间里，并且是在工作的场所内，因为工作的原因而遭受到了事故的伤害，那这就可以认定为工伤。
其次，在工作时间的前后，也在工作场所内，从事那些与工作有关的预备性工作或者收尾性工作，然后受到了事故伤害，也能认定为工伤。
再者，在工作的时间和工作的场所内，因为履行自己的工作职责而受到了暴力之类的意外伤害，同样可以认定为工伤。还有，患上了职业病的，那肯定也是工伤。
另外，在因工外出的期间，由于工作的原因受到了伤害，或者是发生了事故下落不明了，这也属于工伤的范畴。在上下班的途中，如果受到了不是本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害，也能被认定为工伤。而且，法律、行政法规中规定的其他应当认定为工伤的情形，也都包含在内。需要特别注意的是，要认定为工伤的话，就需要提供相关的证据材料，并且还要经过法定的程序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定的事儿。就比如说有个员工，他在那规定的工作时间里，乖乖地待在工作场所，结果因为工作的事儿，不小心被个啥东西给砸着，那这肯定得认定为工伤，就跟那晴天霹雳砸你头上一样，妥妥的工作原因导致的事故伤害。再瞧瞧，还有员工，在工作时间的前后，还在那工作场所里忙活，干的是跟工作有关的预备性或者收尾性工作，这时候要是也受了伤，那也得算工伤，就跟你吃完午饭准备开始下午工作，结果一不留神摔着了，这能不算工伤。
还有那些在工作时间和工作场所内，那是正儿八经地履行自己的工作职责，结果被人给暴力袭击了，这也得算工伤，就好比你在办公室里好好办公，突然被个疯癫的客户给打了，这能不算。
要是员工因为工作得出去外面跑，在这期间，因为工作原因受伤了，或者不小心出事下落不明了，那也得是工伤，就像业务员去外地谈业务，半路出车祸了。
再者说，员工在上下班的途中，要是遇到非自己主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车出事故受伤了，那也得算工伤，就跟你坐地铁回家，地铁突然出故障了把你给伤着了一样。
总之，认定工伤可不是随便说说的，得提供相关的证据材料，还要经过法定的程序，就跟打官司一样，得有真凭实据才行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
咱国家的相关法律规定，有这么些情形能被认定为工伤。比如说，在那工作的时间里，还有工作的场所内，因为工作的缘故而遭受到了事故带来的伤害，这就可以认定为工伤；再有，在工作时间的前后，也在工作场所内，做的是跟工作相关的预备性工作或者收尾性工作，然后因为这些受到了事故伤害，那也能算工伤；
另外，在工作时间和工作场所里头，因为履行自己的工作职责，遭受到了暴力之类的意外伤害，这也属于工伤范畴；要是患了职业病，那肯定也是工伤；还有，因为工作出去外面那段时间，由于工作原因受到了伤害，或者发生了事故然后下落不明了，这也得算工伤；在上下班的途中，如果遇到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故而受到了伤害，那也能认定为工伤；
另外，法律、行政法规里头规定的其他应当认定为工伤的情形，也都算工伤。不过，要认定工伤的话，得提供相关的证据材料，并且得经过法定的程序才行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱国家有这么些规定，要是出现这些情况，就应该被认定为工伤。比如说，在那工作的时间里，还有工作的场所当中，因为工作的缘由而遭受到了事故带来的伤害，这就算工伤。再有，在工作时间的前后，还在工作的场所里，干的是跟工作有关的那些准备性的活儿，或者是收尾性的活儿，结果受了伤，那也能算工伤。
另外，在工作的时间和工作的场所里面，因为履行自己的工作职责，遭受到了暴力之类的意外伤害，这也得算工伤。要是患上了职业病，那肯定也是工伤。还有就是因公外出的时候，由于工作的原因受了伤，或者是发生了事故然后下落不明了，这都得算工伤。
另外，在上下班的途中，如果遇到了不是自己主要责任的交通事故，或者是城市的轨道交通、客运轮渡、火车出了事故导致受伤，这也能算工伤。除了这些明确写在法律里的情况，要是法律、行政法规规定其他应该认定为工伤的情形，那也得算工伤。不过得注意，要认定工伤的话，得提供相关的证据材料，而且还得经过法定的程序才行。
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