工伤多长时间没有上报算失效
那我们再来想想，如果用人单位故意拖延申请工伤认定，职工该怎么办？这时候职工可以通过法律途径来维护自己的权益，要求用人单位承担相应的责任。又比如，在一些特殊情况下，比如职工在异地工作发生事故，申请工伤认定的流程可能会更加复杂，需要注意哪些细节？这些都是在实际操作中可能会遇到的问题，大家一定要提前了解清楚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，用人单位得在事故发生的那一天起算，往后的30天内去申请工伤认定。要是用人单位没有按照规定的时间去申请，那么工伤职工也好，或者是其近亲属也罢，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起的1年之内，都能够直接朝着用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是超过了这个规定的期限，就很有可能使得工伤认定申请不被受理，这样一来，就没有办法享受到工伤待遇了。不过，大家要留意，如果存在一些像不可抗力之类的正当理由，从而耽误了申请期限的话，那么申请期限就会从这些障碍消除的那一天开始继续计算。总而言之，为了能够更好地保障自身的权益，大家一定要及时地上报工伤这件事情。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，用人单位得在事故发生的那一天起算，往后30天内去申请工伤认定。要是用人单位没按照规定时间去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，是可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。要是超过了这个规定的期限，那就很有可能导致工伤认定申请不被受理，这样一来，就没法享受到工伤待遇。不过大家得留意，要是因为有不可抗力之类的正当理由而耽误了申请期限，那申请期限就得从障碍消除的那一天开始继续计算。总而言之，为了能更好地保障咱们自己的权益，一旦发生工伤事故，就应该赶紧上报工伤，可不能拖拖拉拉的，不然到时候吃亏的可是自己。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）